Almuñécar pone en marcha el programa municipal de formación y empleo “Empléate 2022-23” con 90 participantes

 

 

El alcalde de Almuñécar, Juan José Ruiz Joya y la teniente de alcalde y delegada de Fomento y Empleo, Beatriz González han dado la bienvenida a los 90 participantes del programa municipal de formación y empleo “Empléate 2022-2023” que pone marcha el Consistorio sexitano a través del Área de Fomento y Empleo durante tres meses y con una inversión total de 285.000 euros.

En el acto también han asistido los ediles de Servicios Sociales y Hacienda María del Carmen Reinoso y Rafael Caballero, respectivamente, el primer edil sexitano ha destacado el esfuerzo que hace el Ayuntamiento sexitano en la formación y con el fin de puedan luego insertarse en la vida laboral de forma adecuada.

Ruiz Joya ha recordado que si hace unos días era el programa de la Junta “Joven Ahora” reunía a una treintena de personas en la formación y empleo, ahora desde el Consistorio nos sumamos, como lo venimos haciendo en los últimos años, a través de la Concejalía de Fomento y Empleo para seguir colaborando con perfiles más amplios en cuestión de edad y que os sirva para vuestra vida laboral”, dijo

El Programa “Empléate” está integrado por talleres ocupacionales, que quieren cumplir con el objetivo de ofrecer una serie de acciones, consistentes en facilitar una atención personal a los interesados y potenciales beneficiarios mediante la habilitación personal y desarrollo ocupacional de las personas atendidas, que les permita la superación de los obstáculos y riesgos que la situación de desempleo actual, debido a la crisis económica, provocada en gran medida por el Covid-19, para su integración socio-laboral, haciendo especial hincapié, en los factores de riesgo de exclusión social y la ausencia de formación y experiencia profesional en sectores productivos con gran salida profesional.

Los talleres ocupacionales lo conforman una oferta de acciones que repercuten en el interés social y general con el que se concibe el programa, intentando con esta iniciativa atenuar los efectos negativos en la economía local, además de contribuir al embellecimiento tanto de las zonas urbanas como los barrios del municipio. Asimismo, su ejecución va a favorecer la incorporación de nuevos trabajadores a las empresas locales mediante el establecimiento de los apoyos adecuados a tal fin y el establecimiento de relaciones necesarias con el entorno más cercano al trabajador/a.

Tras las palabras de bienvenida a los participantes los responsables de técnicos, encabezados por la gerente de la empresa de formación, Maria Ángeles Marcos Bailón y el coordinador de la formación, Manuel Pérez Gómez, así como los docentes encargados de cada taller, han explicado todo el contenido de esta formación. En este sentido, hasta el 9 de diciembre, los cursos se desarrollarán en las instalaciones municipales de Almuñécar y, a partir del próximo 12 de diciembre, los grupos que pertenecen a La Herradura, se trasladarán allí para continuar su formación.

En Almuñécar los talleres se reparten la sede por el Centro San Miguel, situado en calle San Miguel, en pleno corazón del popular barrio del Castillo.; el de pintura, tendrá como sede la Casa de la Juventud, y el de jardinería, en el estadio municipal de deportes, “Francisco Bonnet”. Los de La Herradura estarán los tres ubicados en el Centro Cívico.

En cuanto a la formación teórica, constará de 80 horas, y se desarrollará desde hoy hasta el día 28 de diciembre, en el lugar que corresponda a cada ocupación. El horario habitual es del lunes a viernes de 9 a 14 horas. La parte práctica comenzará el día 29 de diciembre hasta la finalización de curso a principios de marzo de 2023.

“Esta iniciativa encaminada a optimizar los recursos y a conseguir una mayor eficacia en la rehabilitación del entorno urbano, teniendo un objetivo social, para paliar la difícil situación que soportan los vecinos del municipio” indicó la edil delegada de Fomento y Empleo, Beatriz González

Y es que en objetivo principal de este Programa está la creación de empleo y favorecer el progreso económico y social de las personas, articulando medidas de formación para el empleo, a través de itinerarios formativos integrados que garanticen un proceso personalizado en el ámbito de la inserción socio-laboral, reforzando al mismo tiempo la empleabilidad y las competencias profesionales de las personas no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación y formación.

 

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