La concejala de Formación y Empleo del Ayuntamiento de Almuñécar, Beatriz González Orce, ha realizado el balance de las acciones formativas desarrolladas durante 2025, un año marcado por la apuesta por la capacitación profesional y la adaptación al entorno digital, con el objetivo de mejorar la empleabilidad de los vecinos del municipio.
Durante el pasado año se impartieron 45 cursos, en los que participaron 323 personas, orientados a ofrecer una formación útil y adaptada a las necesidades reales del mercado laboral. “Nuestro objetivo es que la formación sea una herramienta real de acceso al empleo y de mejora de oportunidades”, ha señalado la edil.
El área municipal ha centrado parte de su programación en sectores con alta inserción laboral, como la atención sociosanitaria, con dos ediciones del curso de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, conducentes al certificado de profesionalidad y con elevada empleabilidad. También se han desarrollado acciones formativas en sectores estratégicos como la agricultura, la hostelería y el aprendizaje de idiomas.
Asimismo, se han impulsado cursos online durante el verano, facilitando el acceso a la formación sin limitación horaria, así como acciones de mayor cualificación, como los cursos de Habilitación para la Docencia y de Confección y Publicación de Páginas Web, ambos subvencionados por la Junta de Andalucía.
En el ámbito de las competencias digitales, se han desarrollado itinerarios formativos a través de los programas PROFEA+ y Andalucía Vuela, además de cursos especializados como Gestión Inmobiliaria, en colaboración con la Diputación de Granada.
La concejala ha destacado también la colaboración con la Junta de Andalucía en el programa de Empleo y Formación, que ha permitido que 15 mujeres desempleadas mayores de 45 años obtengan el certificado de profesionalidad de Gestión Administrativa.
Para finalizar, González Orce ha agradecido la implicación de las entidades colaboradoras y ha subrayado que “seguimos trabajando para adaptar la oferta formativa a las necesidades del mercado laboral y mejorar las oportunidades de empleo de nuestros vecinos”.
